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以前在公司因不善表達，因此養成在會議中不想也不敢表達自己的想法，久而久之在主觀的眼裡我就被呼列的一個人，有時主管要我說明或報告時我因太緊張就講沒內容，都被主管打槍，有時主管反而叫同事替我說明，在一次看到口才訓練的有一句話深深改變我的學習動力。這句話講的「不敢主動開口發言，再有能力也難發亮。」
是這句話影響我報名參加口才訓練的力量，現在才發現我的能力和經驗也不比同事差，為什麼我需要由同事來替我報告，為什麼我自己的研究報告我自己卻說不出來，那這樣主管怎能發現我的能力。因此下定決心要把口才練好。
他參加後的成長
有鑑於自身的口才與表達能力不足，希望能提升自我表達能力，於是上網找到了後昌老師，期望透過老師的專業訓練與教導，能讓自己有更自信的表達與穩健台風。
上完後昌老師為期四週的實務課程，老師上課很親切沒有距離，上課老師都會給我很多機會上台演練，再一次又一次在老師無願其煩地指導讓我進步了非常多，這樣練習室訓練克服上台緊張最好的訓練，現在上台都不會再緊張了，不像以前很怕上台一聽到要上台就會想逃避的想法了。
後昌老師傳授的這些口語表達觀念讓我受惠無窮，在口才訓練中學習的不只是克服緊張還可以學習各種上台的表達，尤其是在公司會議時讓我在上台簡報我學會眼睛要看者每一位聽眾，不像一前因會緊張在簡報時眼睛都看著簡報在唸稿，這是我上口才訓練後最大收獲。
還有我在後昌老師的身上學習很多觀念的改變，這對我在職場有很大的幫助，特別用這篇文來謝謝後昌老師的教導，我也建議有上台會緊張詞窮問題的人，不要再猶豫了，這門課絕對值得讓您投資自己。
以上是口才訓練台中班學生志偉分享（職業科技公司工程司）、
後昌老師評語
是人才未必有口才，而有口才必定是人才，志偉同學來學口才後才發現以前不敢開口講會，而且還需要由同事來幫他報告，像這樣的人在職場就會被淘汰，因為在有能力而不會說話，沒將出來主管是不會發現他的能力，尤其是請同事代表說，那他的功勞就全部被那位同事搶走。
志偉很優秀，也不是他不會說話，他是因在眾多人面前講話會緊張，一緊張頭腦就空白，講話就沒有邏輯，台下主管就會打槍，這要造成志偉更不幹開口說話，因他怕因襟章又說搓話。
這志偉者個問題是不敢說並不是不會說，來參加口才訓練後學習克服說話技巧，學習自信表達，他就知道開口把話講好，這揪是口才訓練的目標，恭喜志偉同學能勇敢表達，表現絕對會被主管發現到的，繼續加油。
專業口才訓練歡迎參加
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