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這次受薪北市三重事務所吳小姐邀請來到新北市三重戶政事務所所承辦新北市新住民上課培訓之[求職履歷面試新觀念]。 跟新住民演講，因有上次課程培訓經驗，讓這次演講都能賓主盡歡 

因在兩年前也受天主教善牧基金會邀請擔任婦女成長學苑的新住民作為尼12週36個小時的口才訓練，在這段時間相處也學會在跟來自不同國家的新住民上的技巧。當是參加的新住民來自亞洲不同國家，我都跟他們取個八國聯軍]的外號。 

有了上次一段時間跟新住民相處後也學習到如何講課才能讓他們聽懂的技巧，本次在三重戶政事務所上課的新住民有中國大陸，印尼，菲律賓，泰國，馬來西亞，緬甸，以及霸多數的越南等國新住民，還差一國也就成為八國聯軍了，雖然他們來自不同國家，從剛到台灣三個月到三年都有，上課中發現每一位新住民的中文都說得非常好，大家也都很活潑恨熱情，上起課來都沒有距離感。 

在本次的演講有關求職應有的觀念和知識他們也都很專注的聽，雖然現場也有帶小孩來上課的新住民媽媽也都很專心聽演講。跟新住民演講最大不同之處就是說話的速度要放著非常的慢，而且要很有耐心地給予說明，因他們是來自不同國家對中文的領悟力還是有限，也急不得，一場演講下來大家也都有所了解求職應有的技巧和注意方向。 

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經濟部中小企業 榮譽指導員 

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新北市政府勞工創業就業 輔導顧問 

李老師午安:

今天去面試時面試官給我兩個難題，第一個是要自我介紹，第二個是快結速時又要給我一個三分鐘的自我推薦，這時我真不知要怎麼便回答。

想請問李老師，我到底要怎麼回答是好?一開始自我介紹我說到一半面試官打斷我的話說他知道了，請問老師我都還沒說完就被打斷了是什麼原因呢?，再來面試在快結速時面試官說要給我三分鐘來推薦自己的優點與專長，這時我整個人開始緊張起來不知道要講什麼?最後就這樣結速了讓我鬆口氣，但我想面試官應該是知道我緊張的原因最後只說要我等通知。

跟大家分享一個在上週有一個線上人士打電話問我~~

如果面試的時候被要求自我介紹....該怎麼回答，在面試時自我介紹是很正常的事，所以應徵者在面試前一定要準備約兩分鐘的自我介紹，介紹時要記得不要再講履歷表裡面已有寫的資料，在自我介紹時重要的是要去補強履歷表裡面沒有寫道的事情來讓面試官對你有更身的解，切記這一點一定要記住。

註:自我介紹會被打斷的原因，就是你重複的說履歷表裡面相通資料。

第二點自我推薦，面試官也常常在結速前會讓你有補充說明的機會，這時就要抓住機會，好好的推銷自己的優秀一面，很重要一點就是在面談時面試官沒有問到的事情或是你想讓面試官知道你是適合這份工作的最佳人選，這就是最好的自我推薦機會。

註: 自在面試前一定要先解自己認識自己，才能做出有效的自我推薦。

面試時很重要的一點就是要有良好的口語表達技巧，這個技巧就是要接受口才訓練，經由口才訓練來克服說話緊張提昇說話應對能力，就能在面試時能很輕鬆很肯定的回答面試觀想要的問題，口才訓練這個學習並不指面試時需要，當你被綠取後能在職場上與同事溝通或是開會報告時能讓你說話更清晰，簡潔有力而受到重視提前升官這才是口才訓練的學習目標。

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擅長談判的人，一開口就會有說服力！

從「心理學實驗」學說服是一種技巧！

口才不好就會吃虧，尤其在談判上更是難以招架！

談判訓練講師歡迎邀請授課．

經歷：行政院公務人力發展學院

談判與協商技巧研習班擔任 講座

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勞工輔導李顧問分享～

最近在上面試技巧課程時，有很多來上課的求職者提到一些去面試時所要回答的機個問題。

他們問到如果面試時被問到以下問題時我要怎樣回答˙

1.你希望的待遇

2.你何時能上班

3.為何要離開原來的公司

4.你有哪方面的證書?熟西哪些電腦軟體?

5.你自認溝通與口才如何?

6.你在工作中最得意的事為何?

7.你個人的健康為何?是否可勝認這工作?

8.你家中還有哪些人是否需要養家?

9.有無男女朋友?若工作忙碌你要如何調適?

10.工作需要出差如何調整?

11.工作量大可否應付?家人有無意見?

12.你的長處為何短處為何?

13.如何克服你的缺點?

14.請說你一生中最快樂的時刻?

15.請說你一生中最難過的時刻?

16˙你有什麼特別能力或專長?

17.工作中你最在乎什麼?

18.你可以給公司帶來何種貢獻?

19.你對本公司了解為何?為何選擇本公司?

20.你自己在哪一方面比較有信心?

有關以上所提出的問題也只有自己才能說出面試官所要的答案。

其實有時他會問一些跟工作沒直接關係的問題，這就是根據你的回答來做思考發問。

面試時面試官會根據你所回答他的絕果在做下一個問題，當然他不會根據以上所排列的這些問題來順序發問，他所提出的問題，只要你用輕鬆心情去應對，這樣就能順利過關，你不要課一去想把他說得很美好，但要注意的是你回答的問題是不是他想要的這才重要。

建議你要面試時先做好該工作的相關資訊收集以及你自機本身有哪些才華和專長，還有公司的經營文化等等，做好每一項的準備，這樣才能百戰敗勝順利找到喜歡的工作˙

想要能找到理想工作，不能只用碰運氣的心態。

在春節過後都會有很多人想換工作，換工作的理由有千百種，可是要去面試口試只有一種就是能力，時常在擔任勞工就業顧文時發現在很多求職者中都沒重視到這一點，有很多求職者根本度之自己本身有哪些能力，如果連自己都不知道自己本身有哪些能力，那如何能在面試時展現出自己的能力是公司需要的人才，更重要一點的就是在面試時要會運用口語表達能力來推銷自己說浮面是單位我是今天所有面試者中最適合公司的人選，因而優先獲的錄取的機會。

好的職務好的工作大家都想要，重點是您有哪些能力請再面試前先好好為自己打個評量。

1.您有哪些比別人更積極優秀能力。

2.您對人態度和人際關係是否良好。

3.您在職場溝通能力是否受人認同。

4.您在職場團隊合作是否有影響力。

5.您在口語表達時能侃侃而談的親和力。

6.最重要的應徵面試口試要能會行銷力。

要有好的職務，就要有良好溝通力，想改變人生，就從改變口才開始。

想改變好口才，口才訓練教室幫您達成。

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講師簡介

專業口才訓練人際溝通 講師

經濟部中小企業 榮譽指導員

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薪北市政府勞工創業就業 輔導顧問

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   受邀文化大學社團演講「求職面面觀」讓面試輕鬆以對談笑風生。

面試自我介紹的魅力，擔任勞工就業輔導顧問期間，接觸了很多求職者的心聲，發現大部分新進入社會的求職者對求職認知都不成熟，以及缺乏求職經驗。大部分在投遞履歷後就只默默地等，好不容易等到通知面試時才匆匆地去面試，像這樣的求職態度能成功的機率不大。 我常常會講這一句話，從寄出履歷表時就要開始為面試做準備，從所應徵工作的各項對這分工作的相關認知以及對自己的了解到面試時的自我介紹時如何善用說話表達力來面試官，這都是攸關是否能錄取的重要關鍵。

注意幾個重點：

(一)、面試時要為有可能的提問問題和自己的才華做好整理。

(二)、用介紹自己時間去強調對自我的優勢特質和能力推薦。

(三)、用於自己要專業才華來突顯專業知識和良好的企圖心。

(四)、對所能影響的優點、技能，事實經驗，來提升面試官的印象。

良好自我介紹能讓面試官留下好印象，這每一個反應都是非常重要的關鍵。

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勞工職訓訓練講師 演講 培訓

  李講師分享演講:

台北商業大學會計資訊系，就業促進系列課程

演講主題:打造職場黃金通行證"面試溝通技巧"

主辦單位:勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署

演講人：　李後昌講師

想要順利進入職場，這對學校應屆畢業生來說是畢業後的一個挑戰，求職首要任務就是要設計一張別出心裁的履歷表，這又才能在眾多的求職信中脫引而出引起人事當局的注意．

通過履歷後面試才是最大考驗，面試前出了要充分做好準備外，面試時的口語表達更是攸關能否進入職場的的重要課題．演講主題還是著重於面談溝通技巧如下：

一、求職準備

1.要先了解像應徵的工作與自己喜歡的選擇．

2.履歷要有與眾不同的內容才能脫引而出．

3.自傳需要透過精心設計來吸引單位的重視．

履歷表若沒有與眾不同的地方，那是無法在眾多履歷中脫引出．

二、面試技巧

1.平常心，不要給自己太大壓力．

2．落落大方，讓面試官接受喜歡

3.用有自己的熱情來讓面試官接受我

4.要有別人所沒有的特色是來引起興趣

5.回應內容時要能有自信肯定的回答

8.掌握面談時機做好推銷自己

求職的成功條件，做好面試前的準備工作，適時地推銷自己專長，讓面試單位留下好的印象.

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李講師經歷：

專業口才訓練、主持人訓練　講師

自傳履歷撰寫技巧、面試技巧　講師

經濟部中小企業　榮譽指導員

新北市政府勞工就業　輔導顧問

勞動局就業服務中心勞工就業　諮詢顧

 好的職務好的工作大家都想要，重點是您有哪些能力請再面試前先好好為自己打個評量。

1.您有哪些比別人更積極優秀能力。

2.您對人態度和人際關係是否良好。 

3.您在職場溝通能力是否受人認同。 

4.您在職場團隊合作是否有影響力。

5.您在口語表達時能侃侃而談的親和力。

6.最重要的應徵面試口試要能會行銷力。

要有好的職務，就要有良好溝通力，想改變人生，就從改變口才開始。

想改變好口才，口才訓練教室幫您達成。

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專業口才訓練人際溝通 講師

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面試在於我如何介紹推銷，讓面試單位留好印象是非常重要的，在事前做好充分的準備，才能表現出侃侃而談說出有說服力的自我介紹。

面試時應注意重點：

1.態度要有正

2.眼神要有光

3.表現要自信

4.回答要具體

5.說話要清楚

6.語調要肯定

7.目標要明確

8.表情要有戲

9.能力要實證

10.優點有特質

11.技能有價值

12.目標有貢獻

面試在於如何介紹自己的才能推銷資幾嘚優勢，讓面試單位認為你是他悶需要人才，讓面試官對眾多面試者對你留下好印象是非常重要的，有良好的印象就能脫引而出贏得優先被錄取的機會，相要做到這一點並不難就是在事前做好充分的準備，才能在面試時表現正常講出有說服力的自我介紹合資我推薦。

面試的實過基巧：

1.表現要自信

2.回答要具體

3.說話要清晰

4.語調要肯定

5.目標要明確

6.表情要真實

7.能力要證實

8.優點有特質

9.技能有價值

10.目標有貢獻

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在求職轉或是升學面試，面試者都會很在一這次面是的準備，我是專噎溝通表達訓練老師，時常受邀到各就服中心中音演講也是勞工就業諮詢輔導棍，時常遇到很多面試者奔身條間經驗技能都非常好，舊時時常去面試時無法錄取，他悶最主要問題就是遇到面試官問問題會緊張到腦袋一片空白，常常無法將自己的能力明確告訴面試官若是這樣不敢主動口說話，那在優能力經驗椰男發亮，因而揪失去錄取機會。

專業口才訓練能克服緊張怯場提升說話口條清晰，強化說話表情與肢體語言訓練，以及聲音語調的抑揚頓挫技巧訓練來豐富說話內容，經由口才訓練的各項上台技巧訓練能輕鬆上台自信表達。

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求職者的自傳如果無法突顯個人與所應徵職務間的關係，就很容易在數百封的應徵信當中石沉大海的命運。

給求職者在寫履歷自傳的一點方向:

第一段：基本資料，我的學歷、證照、學習，我是態度。

第二段：我曾經做過的工作、參加的社團所呈現的經驗及個性領導能力。

第三段：突顯本身才畫和專長，強調在經驗上的競爭力，我是你公司所要的人才。

第四段 : 要有真誠的態度，要有積極的行動以及能感動人試單位的地方，才能吸引面試之機會。

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專任履歷表自傳撰寫與面試技巧演講

年後轉職潮，如何應答面試官的問題。

新鮮人該如何應徵面試 

最近有很多大學和單位相繼邀約李講師去講履歷表自傳撰寫面談溝通技巧求職技巧演講，
發現到學員在求職技巧上還是有一些落差˙  

 根據104人力銀行資料庫，2010年6月份共有超過15萬筆新鮮人職缺，然而，分析資料庫發現，有77的職場老鳥會主動應徵新鮮人職缺，主動應徵積極度更是新鮮人的1.5倍，這時，新鮮人要如何才能順利勝出？

李講師來提醒應徵工作的重要事項:
  
1.面試是應徵工作中爭取錄取的最大因數,面試中出了要回答面試官所問的問題其中更要能讓面試官得到滿意的答案˙

2.面試當中還要注意一點,除了回答讓面試官滿意的問共要找機會自我推薦本身的才華和專長等等,想要把自己很完整的推銷出去這時就要運良好的口才表達能力˙
 
3.有良好的口才表達能力才能展現自信心,有了自信心自然在面試時就能侃侃而談,不過還是有很多應徵的人在面試時會緊張,也因會緊張沒辦法完整做表達因而失去被錄取的機會˙
 
4.建議求職的朋友,當您一直在面試找工作時您有思考過您未甚麼總是沒辦法被錄取的原因嗎?

新鮮人該如何應徵工作(面試技巧)

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李講師資歷:

專業口才訓練人際溝通 培訓講師
三重社區大學口才訓練 培訓講師
勞動力發展署產業人才投資 講師
經濟部中小企業處 榮譽指導員
新北市政府勞工創業 輔導顧問 

勞工就業服務中心就業諮詢委員

李講師勞工就業諮詢服務電話 : 0935 316 740

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