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很快的又到六月畢業潮，又會有很多社會新鮮人將加入心的求職行列。在畢業的前夕這段時間最熱門的課程將應是「應徵求職的新知識面試面談應對技巧」,李講師已連續受邀到個大學校和社會機溝跟將踏入職場的鮮鮮人眼講有關求職的各種技巧，如「履歷表自傳撰寫技巧」和「面試面談應對技巧」等課程，受到同學的熱烈迴響的是如何設計一張能吸引注目的「自傳撰寫創意設計」讓學員能找出與眾不同的獨特風格優勢來轉寫自傳方向。 

此次在研習課程中，出了間單讓同學在求職投遞履歷自傳設計之外更訓練學員在面試時的準備和面談時的相關應應對技巧與相關事項的認知。 

如應徵面試流程： 面試考核是從應徵者進入大門就已經開始進行，所以要隨時注意禮節。 

在進門時不要方忙更要有禮貌問好，等待面試官請你坐或目光交會後自然就座，致謝或點頭致意後坐下，聆聽面試官問話後再慢慢清楚回答問題，這時切記一點不叫急於搶話但在每次回答時都要很肯定的作答，更要自信清楚的作答，在回完該題後再次致意，在面試官告知口試結束後向評審道謝，在離開前每一個動作都是考核的因數。 

一般新鮮人面試前應有的準備： 

1.上場前再度自我檢查服裝儀容。 

2.提早出發與到達考場，備妥所有可能需用的證件、證明、文具、工具。 

3.進場前後、回答前後對評審都有簡單的致意。 

4.上場前的正面態度，要有精神入座要端正。 

5.說話的聲量和平穩，有關鍵影響力可加重語氣來回答要肯定自信。 

6.以平常心的心態放輕鬆，投注情感的進行交談。 

7.以真誠的表情、態度、內容，來打動面試官。 

以我個人受邀參與評審經驗來看，從服裝與態度的慎重即可看出應徵者的態度。 

面試時的幾個駐伊事項： 

1.對這次求職的重視要有充足的準備。 2.對評審的基本尊重。 

3.個人自我能力的表現程度。 4.留下穩重與值得信賴的印象。 

5.服務業所需的專業形象禮節。 6.與競爭者相較鮮明的區隔。 

7.日後對工作指派的配合意願。 8.要展現強烈的企圖心。 

以上面試準備與得體呈現，要能留給評審的印象，應試者在與人競爭面試時、評分標準傾向主觀之餘，要有效的脫穎而出的優勢才能吸引面試單位的好感。 

李顧問經歷： 

經濟部中小企業榮譽指導員 

新北市政府勞工局勞工就業創業輔導顧問 

桃竹苗區就業服務中心勞工就業諮詢顧問 

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自傳該怎麼寫？相信是許多剛畢業的社會新鮮人第一次找工作心中最大的疑問，也因是準備履歷自傳時最感頭痛的問題，很多求職者為了省麻煩，還乾脆就到網路抄襲別人的方式。 

事實上，履歷表和自傳，都是讓面試官瞭解求職者「是否合乎企業需求」的主要管道，決定著能否獲得面試機會的關鍵。面試官看完履歷後，會以自傳瞭解求職者的「思維模式」、「表達能力」，及「更深入的瞭解求職者的所學所能」。如果寫得不好，或甚至沒有寫，獲得面試的機會很低，求職者千萬不要忽略寫自傳的重要性。 

一般剛畢業的求職者在寫自傳的最大困難，主要是因沒經驗而不知該如何下筆外，往往在內容方面無法符合企業需求。大部分求職者的履歷自傳，題目都可訂為「我的家庭」，內容詳細介紹自己的家庭背景，卻未提供企業想知道的訊息，一般的求職者因缺乏工作經驗在自傳上都較無法將自己的才華肯定而有自信地表達出來，也因如此而無罰達到企業符合的需要， 因此，對企業沒有吸引力。自傳如果無法突顯個人與所應徵職務間的關係，那就很容易被在數百封的應徵信當中淹沒掉。 

應徵遮在寫自傳履歷時若能多發點心思，設計出一張與眾不同的自傳，才能在第一時吸引人事單位的好奇與好感。 

第一段：我的學歷、證照、成績，展現出我的能力與實力． 

新鮮人可將自己在校所學，與所應徵的職務所需知識緊密相扣，可敘述一下自己在學校修過的課程成績，（如果成績不好就不要提了！）但可往自己態度與所要應徵的工作有高度相關適合性。 

第二段：不是說你過去的工作、參加什麼社團。 

而是你在過去工作中學到什麼經驗以及你在社團中的參與經驗什麼角色，在這過程中你的經驗正能呈現到所應徵工作的相容性，要肯定地說出我是最適合這分工作的人。 

第三段：再次「強調個性上的競爭力與企圖心，我就是你們要的人才． 

新鮮人在這一段可多多表達個人的學習精神及企圖心，例如勤奮、積極、樂於學習…等，並懇請人士當局給予面試機會，以誠懇積極的態度來引起好印象。 

履歷表自傳就像個人的廣告信，在履歷中要盡量突顯自己的優勢能力，以及本身的「學科」、「技能」、「專業」、「態度」和職務之相關性。如果自傳寫得很好，就會更清楚的知道自己和這份工作的關連性，這樣的準備，讓求職者即使在面試時，也會別具信心，可說是一舉兩得！ 

李顧問經歷： 

經濟部中小企業榮譽指導員 

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歡迎邀請演講授課： 

最近暑假期間收到不少在暑假前到各大學演講時的學生來自四面八方的求職履歷表自傳的諮詢信件，這些學生畢業後都要陸續進入職場開展他人生的新生活，凡事起頭難在沒有工作經驗要進入職場與社會人士挑戰共同的工作這可說是一大考驗，因而要請李顧問幫忙在自傳內容編寫方面給予診斷與建議，但看到眾多寄來的履歷表自傳內容上讓我忍不住的想搖頭，幾乎大家好像都是用複製似的大同小異沒甚麼內容，我不盡要問這是學校所教的嗎?若不是已答應他們說要幫忙診斷我也真的懶了看下去，更不用說那些徵才企業會有耐心看才怪，最後也只能淪為垃圾桶命運了。 

建議想求職的朋友，切記在撰寫履歷表自傳時一定要多費把工夫好好想想自己有什麼優於別人的地方，以及這份工作是否適合我，要先了幾自己能力在平估工作的適合性，有了這些架構後再想想要怎樣寫出一張跟別人不一樣的自傳後好好的設計一張有創意有吸引力有特點的自傳來吸引人事單位的認同,這樣才能多一份被發現的機會。 

李顧問經歷： 

經濟部中小企業榮譽指導員 

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