是人才未必有口才，而有才必定是才．

上台魅力表達訓練．簡報表達技巧與口才訓練
 
溝通大師卡內基說：「一個人的成功85％是靠他的溝通表達能力，15%是他的專業知識」就如你有再多的知識經驗若缺少口語表達能力就無法把想要說的話很完整地表達出來，即使你再多豐富知識也是無法讓聽眾滿心的期待和收穫．說話的藝術與技巧是要懂得引發聽者需求並傾聽回饋，進行有意義的對話交流。因此，話說得合宜，觀點明確動人，就如溝通大卡內基說：能達到：人際關係的建立、心動就會行動得信任、理念政策的說服溝通等，相得益彰效果。
 
簡報是最佳都溝通方式，簡報者運用簡報來傳遞訊息給台下的聽眾時更要具備各種技巧來說服現場聽仲的認同感 ，簡報者咬有明確溝通目標將來影響聽眾接受的三要素：表達內容明確、聲調語調融合、眼神與豐富肢體魅力如；上台定場與走位，開場的吸引力，與聽眾杜映接觸缺一不可．

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竹科工程師的上台簡報問題

他的簡報問題很多人也會有

林先生是竹科一家科技公司的工程司，他在這這家公司已經有五年的年資也因慢慢累積年資相對的他在公司的經驗也提升很多在職務重任也加大許多，平常在公司開會簡報研討小型會議時也都圍繞著會議桌大家坐在筆電前面討論事項也習以為常，但因職務上的重責時常要對外部開會．簡報，這時印面對的對象不同．聽眾人數也不同而且時要站台上做簡報，問題來了，他平常都坐著看嘬上筆電講簡報，現在是要上台跟台下聽眾講簡報，讓他在每一場的會議簡報時看到台下的聽眾就開始緊張起來，一緊張就只會看者簡報在唸報唸搞，眼睛也不敢看聽眾只顧著看簡報，最嚴重的是有一次在總公司會報時因台下都是主管級聽眾更是緊張到全身冒汗頭腦空白到知能信機械式地看著簡報念，忽然間聽到台下有人出聲說到“你是在念書嗎？“打斷他的簡報回頭一看是總經理打槍說，你越講越快到底是在講什麼，當場他足足在在台上一兩分鐘緊張到滿臉通紅無法開口，又看到台下聽眾大家眼光都注視著他．他當時恨不得地下有一個洞讓他鑽進去。

事後總經理跟我說我的簡報能力要加強，總經理說講簡報不是眼睛一直看著簡報在唸，要我在簡報時不要太緊張，這樣不只總經理聽不懂可說大家都聽不懂我在說什麼，，因由總經理這次的打槍要握要加強簡報能力，陰尺下定決心報名參加口才訓練，希望能克服上台緊張問題。

說明他的5個簡報問題

林先生以前都習慣在坐在原位看著電腦講簡報，因開會同事也都這樣講簡報椰習慣了，事實上一位有經驗的簡報者在上台簡報時都能正面看著台下聽眾講，簡報的對象不同和台下聽眾不同就會產生不同的效果。

林先生在簡報時有幾個問題，1.因沒有上台簡報經驗上台容易緊張怯場．2．因眼睛不敢看聽眾就無法吸引台下注意力．3.只會看著簡報搞唸這是沒自信的反應．４．不懂簡報的表達技巧．５．草草結速在Q&A實無法正面回答等等，以上幾點是每一位簡報者應要有的簡報魅力。

他是人才但卻沒有好口才

「是人才未必有口才，而有口才必定是人才」像林先他已有一定的經驗了，相信他是一個”人才“但他就是沒有”口才“，即使他將簡報資料做得再精彩但本身缺少簡報的口語表達能力，簡報者無能力把簡報資料講的完整台下聽眾就會聽不懂。，想要完成一場精彩成功的簡報發表，簡報者應具備自信的上台口語表達能力才能講得清晰簡潔．有說服力，這樣才是真正的”人才‘

參加口才訓練提升簡報表達能力

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若有以下的問題，在走實力也難發光

你的簡報溝通能力差，是因爲你無法把話講的透撤！

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主持人開場引言人技巧

好的介紹是成功的開始，一場活動，一場講座，一場訓練，開場是非常重要。想當一個稱職的主持人是應具備主持串場介紹能力和引言能力，熱情的互動氣氛營造到主持人是一種挑戰，而這些能力除了本身的活潑個性之外在口語表達能力就要能有全方位的主持魅力。

時常在受邀各單位授課演講中發現主持人在開場介紹和講師介紹這方面多較欠缺經驗，主辦者總是簡單幾句話介紹課程和講師就請老師上台。在一場活動或是一場講座的開始前若沒有很專業的介紹活動舉辦目的和意義以及所邀請來賓或老師上台前沒有詳細介紹上台者的經歷背景就會讓活動大大減分，讓參加活動的觀眾或是聽課的聽眾弄不清楚主辦活動的意義。

一位有經驗的主持人，在活動開場會讓聽眾知道這場活的的舉辦意義，以及邀請來賓上台演講前一定會很完整的介紹主辦課程主題的目的和講師引言介紹講師的經歷，讓台下聽眾很清楚的了解這次的演講課程以及這位講師對課程的專業經驗的介紹引言，經由主持人精彩介紹要讓聽眾對課程有所期待，以及要讓上台者風光的上台這是主持人在活動該開場應要的專業。

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主持人應做到三點:

1.如何開場

2.如何串場

3.如何結尾

主持人在介紹活動和介紹講師引言的 6點技巧 :

1.開場要能讓聽眾有好奇心理，要抓住觀眾的注意力來介紹活動目的。

2.要讓聽眾對活動有期待感。提醒聽眾這場活動的重要性，和受益性。

3.介紹活動來賓或講師更要態度誠懇的介紹，從介紹中要讓來賓感到受尊重。

4.介紹來賓或講師時要引發熱情而將觀眾與觀眾親切互動拉近觀眾距離。

5.要多介紹講師或來賓的經歷與經驗背景和成就來強調講師專業能力。

6.要讓營造熱絡氣氛讓聽眾有熱情的有活力，更要讓講師很風光的上台。

想要介紹的清晰.簡潔.有力，是要有良好的口與表達力來提升介紹的魅力。

想成為一位專業主持人是要經過口才訓練讓你成為一位最佳主持人，主持人訓練包含態度．台風．表達和聲音語調．豐富肢體手勢等技巧來精進主持能力，歡迎來報名口才訓練說話更清晰．簡潔有說服力。

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​ 李後昌講師

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「見機說話」才是好口才?

今天一早接到一位王小姐的電話，她說是一位業務員問我要學習擁有好口才，問老師的口才訓練真的能學到嗎?。

我問「妳覺得一個業務員，怎樣才算是好口才？」。

她回「當然一定是口若懸河，把產品介紹清楚！」。

我問「你認為口才好，就一定能成為業務高手嗎?」。

她回「對阿，對客戶當然要很會說話才能達到成交!」。

我問「聽妳已很會說話了，參加口才訓練 妳想學什麼技巧」。

她回「我每次都跟客戶介紹很多還是無效，想跟老師學口才 幫助業務」。

時常會有很多人來詢問有關口才訓練上課學習的效果，我不會先去介紹口才訓練的「優點」，不要「賣瓜說瓜甜」，我都會先問問他們為何想參加的原因以及想什麼樣的技巧，後再針對他們的需求加以分析說參加口才訓練學習說話技巧之外更重要的是要學習說出客戶想聽的話，讓客戶喜歡聽我說話，才能達到口才訓練功能成為一位業務高手。

但是;大部份的業務都認為自己口才不錯，他們都是一開口就滔滔不絕講了五分鐘，卻沒有發覺這時她已讓對方覺得不耐煩、不舒服，不想聽、想離開，甚至引起顧客反感。

作為一個業務員，最重要的就是要做到能被人接受。被越少的人拒絕，意味著成功就越大。那麼要怎樣才可以做到被顧客接受呢？業務員必須先解的是當時的時間，場所，以及客戶需求。會說話的業務員應具備四種話術：好聽話、客套話、專業話、巧妙話，善用靈活的說戶技巧運用於讚美人、欣賞人、用真摯誠懇的語言去打動對方，以真實，真誠，真情，讚美顧客需要注意的要素。以真實為基礎，以真誠信任人，以真情感人，才可以達到在讚美的同時說服對方的目的，讓客戶感到所聽到的每一句會都能或益良多已起共鳴。

歡迎報名參加口才訓練，讓說話更清晰，簡潔。有說服力。

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