專業口才訓練。司儀主持人訓練。溝通簡報訓練。
服務項目：開班授課/演講邀請/一對一個別指導
聯絡電話 : 0935-316-740
加 LINE ＩＤ: lee10258 報名
歡迎點入前往≥≥
李後昌講師簡介
只要會說話就是主持人！但是每個主持人的風格和掌控現場的能力都不太一樣! 最重要的是，能把主角、主題及每一位參予者，都可以掌控順創。
常見到的主持人場方式；舉辦講座開場
「各位學員，大家好，今天歡迎大家來參加今日的教育訓練，
我們歡迎主講人來為我們講解今日的課程,請大家鼓掌歡迎。。。
相信這樣的場景，是不少員工參加企業培訓或是參加演講會時最常見主持人的開場白，既無趣也毫無吸引力。以上開場白也是李老師時常受邀請去上課或是去演講時常遇到主辦者的開場方式，雖然不滿意但這樣已算是很好了，還有很多場所上課或演講時主辦單位連主持開場也沒有，更不用說有介紹，常常都是由老師我自己默默上台開場。以上這失一場失敗的開場。
主持人應該要有的開場能力
其實，很多公司主管也都會面臨會議主持開場．說明會活動的開場，尤其是在訓練部門的人力資源主管或主辦者常會遇到「課程開場」介紹課程介紹舉辦講座意義．和介紹講師的介紹更不可少，雖然只是短短的幾分鐘的開場破冰，若能詳細說明和介紹這樣一定能讓會議或訓練課程效果大大加分。
主持會議或主持各種活動場合都要有一套的引言人介紹，而這一套的開場介紹是很重要的訓練關鍵「引言人介紹訓練」，是一個簡單又具有分技巧，即使向來沒有主持過會議或活動的主管，或是講座舉辦人，經鍋訓練後就能輕鬆自在的站在台上開場白，並讓學員留下深刻的印象。
一、先做準備，掌握「老師．自己」黃金三角
無論是會議或企業培訓的主持開場白，主持人在會前要先做功課，
包括老師、聽眾、背景，和舉辦活動主題的瞭解，瞭解聽眾這都是不可少的。
開場傳達的知識與訊息，而聽眾想從這場會議或培訓課程中得到什麼，他們的預期是什麼，
接下來就是思考自己，如何在短時間透過自己的開場白，將主講人與聽眾的心連結在一起。
二、收集故事、經典名言
平常就要收集故事，包括短笑話、發生在自己身上的故事就更能吸引聽眾的注意和好奇，可以連結會議或課程主題的開場，
課程一開始就要讓在場聽眾有所期待。
三、善用自己的個性熱情的態度
大部分的主持人或主管在主持會議或課程時都會容易緊張到不知所言，主持時要善用自己熱誠來感染給講師與學員，因此，在主持會議不慌不急的表達將緊張的態度轉化成幽默。
四、具體介紹主講人成功經驗與背景
稱職的主持人，開場要能讓現場聽眾對今天的老師和課程充滿十足的期待感，介紹講師前要先將主辦講座的目的和課程目標清楚告知學員，讓學院充分了解課程的重要性，再來能具體說出主講人的長處與優勢。例如，介紹「口才表達訓練」講師時，不妨說出這位講師曾經使一個口吃的學員從害羞沒自信不敢與人說話，經由老師的指導，後從不善表達轉變成一個能言善道的講師等實際的故事，以及老師的授課經歷，來吸引學員的注意力。
五、善用表情與肢體動作和聲音來營造氣氛
善用自己說話的特點，展現熱誠用表情笑容感染聽眾，以豐富如肢體手勢讓說出來的話富有幽默和感情，改變聲音的音量及速度，帶動現場氣氛。
六、上台定場站立位置 不要急者開口
上台時要找到在適合的位子不要急者開口，先環視台下聽眾後，問候聲音又宏亮，目光看聽眾要有精神，說話不要急要看著聽眾把最好的介紹出來．
七、目光環視
把觀眾分為5個點，右前．右後．左前．左後．中間，上台時要先環視台下聽中，眼睛就先依照這5個方向去找一位絕筆就友善的臉孔，說話時將視線帶到這5個點，讓現場觀眾感受到注視，這不是照順序看這5個點，而是跳著看，站在台上說話時眼睛可以很自然的往這5個點環視全場。
八、丟球、接球、殺球技巧
主持時要能清楚知道何時將話題注意力轉移到聽眾、主講人，當聽眾與講師之間的橋樑，也就是台下聽眾沒反應可製造老師與聽眾之間雙方的互動，如發問問題或是適時帶動氣氛讓現場更多互動等技巧，若能做到以上幾點就將會是一個稱職的主持人，歡迎報名專業口才訓練課程。
前往上課影片≥≥司儀主持人培訓/李後昌口才訓練教室
留言列表
