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專業主管的特質，要具備溝通領導能力。

領導者的任務是為團隊和組織設定方向，並將有不斷的創新管理能力。 領導人必須建立自己的領導風格，掌握管理一個團隊，發揮個人最大領導統籌能力，達成團隊成功合作精神。

一個團隊有好的點子當然很重要，但領導人若是缺乏個人溝通特質，那麼再好的點子都無法化為有效的行動，若你尚未具備上述的所有特質，也不要失望，只要你有心領導，你也可以培養出上述五種特質。怎麼做呢？

1. 你的工作有哪些特點是你所喜歡的請一一寫下來利用這些特點設計一個企劃案盡力去實現它。

2. 組成一個「超炫小組」來執行這一方案經小組同意後分派工作給每位組員並設定完成時限。

3. 確保你對企劃案相關技術和財務的認知不比別人差。

4. 規劃該企劃案的進一步發展，以創造更大的成果。

5.要有靈活的溝通能力以及果斷的執行力。

有時候在採取這些行動的過程中，我們都必須要冒失敗的風險。但我們都必須要學會從失敗中記取教訓，從中學到經驗，這樣才能成為一位有效能的領導人，也才有辦法帶領團隊邁向成功

「口才訓練與人際溝通」課程專業培訓領導ˇ的溝通表達力

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