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改變人生，從口才開始！上台說話課口才訓練課程
你是否需要上台致詞、報告、簡報，就因為會緊張怯場而常常選擇逃避。

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獅子會每年都會週年慶以及會長交接儀式，在慶典中都會邀請地區總監和各會和貴賓共襄盛舉。正式的會議活動流程要順暢氣氛要融洽以及時間要控制得宜，在邀會長何每一位貴賓上台致詞都很重要的。
在典禮中，會長是最引人注目的主角，在每一場活動都要上台致詞，從走上台的第一步到所開口說出的每一句話都是代表整個社團的執行團隊，有上台經驗的社長他能在台上談笑風生，致詞時句句都是切到重點來引起聽眾注意力，但是對新上任的社長來說上台致詞卻是一件煎熬，他因上台會緊張一燙台心跳加快頭腦一片空白，明明已把致詞稿唸得很熟了，上台卻忘了一大半，最後草草結束下台。

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在職場上不敢主動說話表達，再有實力也難發光！
如主持會議．上台報告．上台簡報．上台致詞．上台說話．開會討論．部門溝通．主持活動．業務拜訪．求職面試若不敢主動口說話，就沒有競爭力。

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開場引言介紹不可少
李後昌講師時常受邀在政府機關．學校．企業演講，或授課。在各處演講時發現承辦教育單位的承辦人或主管，在課程演講開場都欠缺說明舉辦課程的目的，還有在邀請請講師上台演講時也只簡單介紹老師姓名就請講師上台，還有更誇張的是連介紹都沒有是由殭屍自己默默地上台，像這樣，即使主辦單位舉辦課程再精彩．都會「事倍功半」就會讓這逞場演講大大失色。因此李講師在口才訓練課程中都會重點訓練主持開場引言人介紹技巧。

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是人才未必有口才，口才不好，再有實力也難發亮。

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「樣子」對了，才有說服力
 
要成為演講高手，「講」只是其中一個環節。
根據加州柏克萊大學教授梅律比的研究，人們對一個人的印象，有55％來自外型與肢體語言，38％來自你的語調，剩下的7％才是話語。
同樣的道理，一場演講有沒有說服力，除了內容，你的外在形象、肢體語言、聲音腔調，都是成為影響聽眾反應的關鍵。
 
首先：演講高手在開口之前，會給聽眾一個得體的「樣子」。
 
台上的一切，就像是放在放大鏡下檢視。一個「樣子」得體的人，他所說的話就會讓人產生信任感。
那麼，上台時，該怎麼演講才最適宜呢？
 
「樣子」也包括了表情、動作。溫暖、隨和的微笑，永遠是台上、台下建立和諧的最佳利器。不過，卻仍有人會以冷漠、高傲的姿態上台，說起話來一臉不情願，這讓台下聽眾的情緒也跟著沈重起來。
 
 其次：演講高手在說話時，聲音充滿表情。

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 專業口才訓練教室讓你能輕鬆上台自信表達

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