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自傳該怎麼寫？相信是許多剛畢業的社會新鮮人第一次找工作心中最大的疑問，也因是準備履歷自傳時最感頭痛的問題，很多求職者為了省麻煩，還乾脆就到網路抄襲別人的方式。 

事實上，履歷表和自傳，都是讓面試官瞭解求職者「是否合乎企業需求」的主要管道，決定著能否獲得面試機會的關鍵。面試官看完履歷後，會以自傳瞭解求職者的「思維模式」、「表達能力」，及「更深入的瞭解求職者的所學所能」。如果寫得不好，或甚至沒有寫，獲得面試的機會很低，求職者千萬不要忽略寫自傳的重要性。 

一般剛畢業的求職者在寫自傳的最大困難，主要是因沒經驗而不知該如何下筆外，往往在內容方面無法符合企業需求。大部分求職者的履歷自傳，題目都可訂為「我的家庭」，內容詳細介紹自己的家庭背景，卻未提供企業想知道的訊息，一般的求職者因缺乏工作經驗在自傳上都較無法將自己的才華肯定而有自信地表達出來，也因如此而無罰達到企業符合的需要， 因此，對企業沒有吸引力。自傳如果無法突顯個人與所應徵職務間的關係，那就很容易被在數百封的應徵信當中淹沒掉。 

應徵遮在寫自傳履歷時若能多發點心思，設計出一張與眾不同的自傳，才能在第一時吸引人事單位的好奇與好感。 

第一段：我的學歷、證照、成績，展現出我的能力與實力． 

新鮮人可將自己在校所學，與所應徵的職務所需知識緊密相扣，可敘述一下自己在學校修過的課程成績，（如果成績不好就不要提了！）但可往自己態度與所要應徵的工作有高度相關適合性。 

第二段：不是說你過去的工作、參加什麼社團。 

而是你在過去工作中學到什麼經驗以及你在社團中的參與經驗什麼角色，在這過程中你的經驗正能呈現到所應徵工作的相容性，要肯定地說出我是最適合這分工作的人。 

第三段：再次「強調個性上的競爭力與企圖心，我就是你們要的人才． 

新鮮人在這一段可多多表達個人的學習精神及企圖心，例如勤奮、積極、樂於學習…等，並懇請人士當局給予面試機會，以誠懇積極的態度來引起好印象。 

履歷表自傳就像個人的廣告信，在履歷中要盡量突顯自己的優勢能力，以及本身的「學科」、「技能」、「專業」、「態度」和職務之相關性。如果自傳寫得很好，就會更清楚的知道自己和這份工作的關連性，這樣的準備，讓求職者即使在面試時，也會別具信心，可說是一舉兩得！ 

李顧問經歷： 

經濟部中小企業榮譽指導員 

新北市政府勞工局勞工就業創業輔導顧問 

桃竹苗區就業服務中心勞工就業諮詢顧問 

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