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專業口才訓練。司儀主持人訓練。溝通簡報訓練。
服務項目：開班授課/演講邀請/一對一個別指導
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李後昌講師簡介
只要能拿麥克風敢站上台就是主持人！但是每個主持人的風格和掌控現場的能力都不太一樣! 最重要的是，能把活動主題及每一位上台參予者．主角，來賓和奪甕流程都要能介紹順創。
常見到「舉辦講座開場」錯誤的主持人開場方式；
「各位學員，大家好，今天歡迎大家來參加今日的教育訓練，
我們歡迎主講人來為我們講解今日的課程,請大家鼓掌歡迎．．．．．．
老師我自己的感受
以上這樣的介紹是政府機關．企業培訓或是參加演講會時最常見的開場白，既無趣也毫無吸引力。以上開場也是我時常受邀請去各處上課或是去演講時常遇到的介紹方式，雖然不滿意但勉強可以接受，更誇張的事是在很多場所上課或演講時有噷多的單位連介紹都沒有就讓僵屍臥自己默默地出場演講。
主持人應該要有的開場能力
所謂好的開使已成功一半，機關團體．公司企業教育主辦單位和主管都必需面臨「會議主持開場」「講座開場．教育訓練開場」，尤其是許多訓練部門的人力資源主管常會遇到「開場介紹課程主題與講師的經歷介紹」，雖然只是短短的開場破冰，但若能好好掌握短短的三分鐘嘬賊有效的開場，一定能讓會議或訓練效果事半功倍大大加分，並讓會議．講座圓滿成功。
開場介紹這對主持會議或主持各種活動場合都要有一套的引言人介紹，而這一套的開場介紹是在「專業口才訓練教室 」課程是很重要的訓練關鍵，參加專業口才訓練教室 「引言人介紹訓練」課程，即使你向來沒有主持過會議或活動的主管們，或是講座居辦單位舉辦人，也能輕鬆自在的站在台上開場說明介紹，並讓在場聽眾學員褦姐舉辦的意義讓聽眾留下深刻的印象。
開場介紹不可少
一、先做準備，掌握「老師．自己」黃金三角
無論是會議或企業培訓的主持開場白，主持人在會前要先做功課，
包括老師、聽眾、主題的背景，瞭解主講人（老師）瞭解主題，瞭解聽眾這都是不可少的。
開場傳達的知識與訊息，而聽眾想從這場會議或培訓課程中得到什麼，他們的預期是什麼，
接下來就是思考自己，如何在短時間透過自己的開場白，將主講人與聽眾的心連結在一起。
二、收集故事、經典名言
平常就要收集故事，包括短笑話、發生在自己身上的故事就更能吸引聽眾的注意和好奇，可以連結會議或課程主題的開場，
課程一開始就要在場聽眾有所期待。
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三、善用自己的個性熱情的態度
大部分的主持人或主管在主持會議或課程時都會容易緊張到不知所言，主持時要善用自己熱誠來感染給講師與學員，因此，在主持會議不慌不急的表達將緊張的態度轉化成幽默。
四、具體介紹主講人成功經驗與背景
稱職的主持人，開場要能讓現場聽眾對今天的老師和課程充滿十足的期待感，介紹講師前要先將主辦講座的目的和課程目標清楚告知學員，讓學院充分了解課程的重要性，再來能具體說出主講人的長處與優勢。例如，介紹「口才表達訓練」講師時，不妨說出這位講師曾經使一個口吃的學員從害羞沒自信不敢與人說話，經由老師的指導，後從不善表達轉變成一個能言善道的講師等實際的故事，以及老師的授課經歷，來吸引學員的注意力。
五、善用表情與肢體動作和聲音來營造氣氛
善用自己說話的特點，展現熱誠用表情笑容感染聽眾，以豐富如肢體手勢讓說出來的話富有幽默和感情，改變聲音的音量及速度，帶動現場氣氛。
六、上台定場站立位置 不要急者開口
上台時要找到在適合的位子不要急者開口，先環視台下聽眾後，問候聲音又宏亮，目光看聽眾要有精神，說話不要急要看著聽眾把最好的介紹出來．
七、目光環視
把觀眾分為5個點，右前．右後．左前．左後．中間，上台時要先環視台下聽中，眼睛就先依照這5個方向去找一位絕筆就友善的臉孔，說話時將視線帶到這5個點，讓現場觀眾感受到注視，這不是照順序看這5個點，而是跳著看，站在台上說話時眼睛可以很自然的往這5個點環視全場。
八、丟球、接球、殺球技巧
主持時要能清楚知道何時將話題注意力轉移到聽眾、主講人，當聽眾與講師之間的橋樑，也就是台下聽眾沒反應可製造老師與聽眾之間雙方的互動，如發問問題或是適時帶動氣氛讓現場更多互動等技巧，若能做到以上幾點就將會是一個稱職的主持人，歡迎報名專業口才訓練課程。
如果你是一位時常要主持開場或是主辦人，開場能理不可不會，歡迎參加口才訓練能提升主持能力經由口才訓練學習上台技巧克服上台緊張後是能輕鬆上台自信表達，你想成為一位開場主持人，歡迎報名：專業口才訓練教室
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