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是[人才]未必有口才，而有好[口才]一定是好[人才]! 你敢自認是人才嗎？你認為你的口才好嗎？當一位位主管若不敢動表達，那再有能力也難發亮！溝通表達口才訓練能讓您，在與人說話時能說的更清晰、簡潔、有力！口才訓練讓您成為最具影響力的主管!

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您已是稱職且受歡迎的主管嗎？

您是在部門即將升任主管嗎? 

不管已是部門主管或即將升任主管都要只要看完下文!

美國聖地牙哥大學娜達莎．約塞華茲教授在《做個成功主管》一書中，指出了溝通對管理工作的重要性：「身為主管的職責最重要的技巧，就是你和別人維持良好溝通關係的能力。」簡單來說，你希望透過別人來幫助你達成組織的目標，就必須知道如何和人「溝通」，和善加運用「溝通」的技巧。(以上本文取自網路)

身為一位主管應具備了幾項特點，除了專業經驗外更要有人際溝通力才會有領導能力、當主管後更需要有口語表才在跟上級開會報告中說話有說服力、在團隊領導運作時才有影響力。當你有了這些能力就不用太擔心升任主管面試的關卡，當正式當上主管後才能當一位稱職魅力主管。這些都要透過專業口才訓練課程，才能讓您在主管職位上扮演好關鍵角色，如在會議主持、業務簡報、團隊溝通、唯有強化自己的口語表達能力，才能夠從中勝出。

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