新鮮人該如何應徵面試
最近有很多大學和單位相繼邀約李講師去講履歷表自傳撰寫面談溝通技巧求職技巧演講，
發現到學員在求職技巧上還是有一些落差˙
根據104人力銀行資料庫，2010年6月份共有超過15萬筆新鮮人職缺，然而，分析資料庫發現，有77的職場老鳥會主動應徵新鮮人職缺，主動應徵積極度更是新鮮人的1.5倍，這時，新鮮人要如何才能順利勝出？
李講師來提醒應徵工作的重要事項:
1.面試是應徵工作中爭取錄取的最大因數,面試中出了要回答面試官所問的問題其中更要能讓面試官得到滿意的答案˙
2.面試當中還要注意一點,除了回答讓面試官滿意的問共要找機會自我推薦本身的才華和專長等等,想要把自己很完整的推銷出去這時就要運良好的口才表達能力˙
3.有良好的口才表達能力才能展現自信心,有了自信心自然在面試時就能侃侃而談,不過還是有很多應徵的人在面試時會緊張,也因會緊張沒辦法完整做表達因而失去被錄取的機會˙
4.建議求職的朋友,當您一直在面試找工作時您有思考過您未甚麼總是沒辦法被錄取的原因嗎?
新鮮人該如何應徵工作(面試技巧)
=============================
李講師資歷:
專業口才訓練人際溝通 培訓講師
三重社區大學口才訓練 培訓講師
勞動力發展署產業人才投資 講師
經濟部中小企業處 榮譽指導員
新北市政府勞工創業 輔導顧問
勞工就業服務中心就業諮詢委員
李講師勞工就業諮詢服務電話 : 0935 316 740
點閱前往邀請講師≥≥ 
李後昌講師簡介
全站熱搜
留言列表
