透過表達與溝通在介紹自己時如何在說話時，如何讓聲音有效說服聽眾就在第一眼的印象讓人對你印象深刻。
美國心理學教授Albert Mebrabian提出了「7：38：55」定律，旁人對你的觀感，只有7％取決於你的內容，38％是說話的聲音、語氣、速度，55％則是你的肢體語言。
在與人說話溝通時尤其是在跟客戶業務簡報或是會議報告，即使上台致詞演說，因此不要只關注你的內容或講稿上，說話力必須綜觀鍛鍊。會說話只是基本功，更要知道如何說出好關係，無論面臨各種狀況一開口就創造人際優勢，才能把人生更多的成究展現出來。
課程中將藉由專業講師的口語表達練習已互動演練指導，讓學員侍應說話的聲音語調和體動作各項技巧，從中快速建立說話的架構氣場、強化公眾演說的自信與台風，從消除心理緊張壓力也能自在溝通，上台報告．簡報．致詞演講、說出生動有節奏的話題來吸引聽眾記憶深刻，成為團體中的佼佼者。
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2024龍年最佳課程投資一張嘴說讓話不後悔
在職場人際溝通，在生活人際關係都需要有量心的說話機巧賴是麗與人間關係，專業口才訓練教室課程是您龍年最佳偷吱吱幾人機關係的課程。
在職場與主疃與同事之間說話沒禮貌比沒專業更糟什麼樣的禮貌只有50分，什麼樣的禮貌卻有120分？在職場上，如何透過說話藝術有禮貌種下機會與成功的種子？
說話有禮貌是能讓人感受很深卻也是威力驚人得一句話、說話的藝術效果神奇無比。它是人生必學的第一課，卻也是最多員工抱怨老闆不及格的科目，它的名字叫做：「禮貌」說話梅禮貌的影響力有多大？是在關鍵時刻要說對關鍵的話。
張忠謀說：「打斷別人說話的人既不禮貌也對自己不利。這樣的說話型態，永遠不會有「下一次」，愈成功的企業家頭銜愈高，愈有禮，在說話禮貌上嚴以律己的程度越受人尊敬。。
職場插畫家馬克：『要站在客戶的立場思考叫服務業，那麼律師也是服務業。』、『不能得罪客人叫服務業，那麼司機也是服務業。』、『隨傳隨到的服務業是：警察』服務業人員更要具備熱誠的態度，人際溝通力要熟練，更需要有良好的口才表達能力．只要有服務的對象，就必須具備有服務業的精神及說話態度，為自己準備好菁英級的職場說話藝術來提升茲有的人際關係。
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【克服上台恐懼，先練好上台膽量！】
你害怕上台說話嗎？
你還在找藉口逃避上台嗎？
上台緊張到腦筋一片空白嗎？
拿到麥克風，手發抖、花卡在喉嚨？
最近有議員跟里長候選人來電詢問一對一口才訓練，他的問題是，如何克服上台恐懼，展現親和力，拉近與選民距離。由於選舉活動越來越多，上台機會也跟著增加，無法在台上好好說話，讓他很困擾。
在詢問過程，這位些候選人，都能滔滔不絕刷話，我問他，你剛才緊張嗎？他說，不會！我問他，既然不會緊張那為什麼你上台會緊張，
他們都有相同問題不敢站在台上說話，上台要拿麥克風，看到台下有好多眼睛盯著你看，壓力很大！嚴重時還會偷腦空白，詞窮．這些問題都是心理壓力造成的。
以我多年的演說教學經驗中，上台緊張的人，通常有幾個共同點：
1. 缺乏自信：
上台恐懼大多是自我制約的主觀心理障礙，認為自己「不會」、「不行」。
2. 太在意別人眼光：
花太多時間擔心別人怎麼看待自己，而無法專注在說話上。
3. 過度放大緊張：
過度渲染，讓自己淹沒在「窮緊張」中！
上台會緊張的因數，大多是欠缺上台經驗，不習慣站在台上，這些問題都是可以用訓練來克服的，
在詢問中都想一對一訓練，不想跟其他人一起訓練是怕出糗，會緊張的問題我不建議一對一訓練，通常揪是要團體訓練，在訓練翁主要課程還是訓練上台演練，從演練中線慢慢學會站在同班同學面前體會克服緊張的方法，上課我也不會跟學生講太多理論，而是直接讓他們——上場演練！
所以，要克服上台恐懼，就是——
練習、練習、再練習！直到「習慣了」！
克服上台恐懼，並非難事！我建議這候選人，把握機會多多上台，即使緊張也要硬著頭皮上台，平時私下進行「成功者姿態」練習：
撈屍的任務，就是帶領我的學生，克服恐懼、建立自信，展現舞台魅力，直到把學生推上場——
#舞台恐懼
#上台說話
#公眾表達口才訓練
「語言的力量」無論面臨各種狀況一開口在就要有說服力
在職讀研究所從入學面試開始需要優良的口才來面對面試官的面是，當順利進入學校是讀時需要上台報告，上台簡報，到畢業的論文報告都需要上台面對同學和教授，這更需要有子信的口與表達能力才能輕鬆自然的報告．簡報說得清晰，但這些問題都是遇到要上台才嘅使侵岩莓長上台，遇到要上台會緊張怯場，就會想逃避，
若是盎台混緊張缺場就會不敢主動開口說話，會怕在眾人面前講不好，怕被笑，如果是這樣哪簡報內容準備的再精彩一緊張還是說不出來，若是這樣那你再有能力也難發亮，
在學校，職場對於時常需要上台說話、報告、簡報、致詞、司儀、主持和面試、溝通時，會害怕上台，會緊張恐懼，怯場詞窮、拿麥克風頭腦空白詞不達意。
經由口才訓練能增進上台膽量、提升說話邏輯、讓說話更清晰、簡潔有力，
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實體訓練學習上台克服緊張的計巧
演練讓學員學習各項舞台技巧展現魅力
說話很間單，說不出口怎麼辦，口才訓練能讓你說話有邏輯有說服力
獅子會會長．扶輪社長．協會理事長，家長會長致詞
新會長上任致詞是每一位即將要接任的會長最光榮的事，上任第一件事就是準備會長上任致詞，上任致詞也是每一位上任會長認為是最重要的事，因此每位會長都會很在意在他上任在致詞時能夠有好表現能風風光光的在眾多貴賓之前展現領導魅力來領導社團貢獻做服務。
但是在越接近上任的日期要上任的新社長，新會長．新理事長，他椚會越感到壓力越大，就會想找方法來學把演講稿寫好，各位新會長你會來看本文章不就是想找能讓你解決寫稿的問題，既然你想找方法，那請你看到本文章絕對會對你在致詞稿撰寫會有幫助的。
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致詞寫稿三個方向：開場要感謝．本文要感恩．結尾要感動
致詞在不同的場所致詞的內容會有些不同，致詞前在撰寫致詞稿時就要有些區隔但還是要抓住致詞三件事就能在致詞時讓聽眾聽有所感動：以下會長交接致詞撰寫（其他團也是如此）：
1．開場， 第一件事要「感謝」：先歡迎與會來賓再感謝有機會當會長事件榮幸的事，感謝在社團的學習，感謝前輩的指導跟鼓勵讓你有當會長的會等等．（在致詞時要展現大將之風）
2.本文，第二件事要「感恩」：感恩上一屆會長對社團的領導與貢獻．感恩前會長，幹部，的努力在這一年來成功的完成各項社會服務等等．（要歌頌上一期的努力與貢獻很誠懇地說出來）
3.結尾，第三件事要「感動」：講自己今天能當會長自己對社團能盡心盡力用心來未社會為大家服務做更大和有那些抱負，對任內的工作計畫的報告，更要感謝這一屆所有幹部，以及前會長們的支持來共同完成任內每一項任務．（要誠心感謝在背後支持的每一位，讓聽眾知道大家一條心的付出）
上台致詞台風比說話重要
致詞大約三分鐘至五分鐘即可不要長篇大論，但也不能太果簡短，致詞演講稿講求的是條理分明和陳述內容要生動，才能讓能留給台下觀眾深刻的印象，新會長在致詞時不在是只專注地把講稿機械式的念完，而是要在致詞時配合聲音的抑揚頓挫以及肢體手勢來強化致詞的內容，才能吸引台下聽眾對這場的致詞注意。
一般的心會張都會專注於演講稿怎麼寫，卻忽略了自己上台的表達能力，如果上台會緊張即使致詞稿寫準備的再完整，一但上台看到台下觀眾就開始緊張，心跳加快開始冒汗，頭腦空白，上台前明明已把演講稿練了很熟了一緊張就忘了一大半最後只能草草結束致詞，下台後才懊惱不已為何沒有好好表現。
若你是新會長對上台會緊漲容易怯場這些問題都是可以訓練的，上台緊張問題經由專業口才訓練教室訓練後能提升上台膽量和信心讓上台致詞輕鬆有自信表達，這樣才能在上任時讓全體觀眾的眼睛聚焦在你身上。歡迎報名專業口才訓練教室成為一個有魅力能侃侃而談出色的新會長。
歡迎點入前往≥≥ 李後昌講師簡介
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我專業口才訓練後昌老師，我教導口語表達教學已有二十幾年了，在這二十幾年來也角島很多學生來學習口才後對自己有很大幫助因口才改變他的人生，因學習口才訓練讓他在事業上都有很大成就，口才真有這麼大的魔力！
就是因為本身已優秀，才會更積極學習，就是積極學習又會變更優秀，在上口才訓練讓我感到很得意的一件事就是來參加的學生有很多都是在事業已經非常有成就的學生，也有很多都說是教育領域中的佼佼者。學生中有很多是學校老師，也有大學教授和專業講師來參加，他們來參加口才班並不他們口才不好，而是他們保持持續充實舞台表達技巧來提升公眾說話魅力。
來分享其中的幾位老：有一位是南部有名氣的高中國文老師，他是學校裡專門負責寫學校新聞稿的老施，他來參加的理由是學系希望他能跟學校老師簡報新聞稿寫作技巧，他一聽到說要上台簡報較開始找藉口逃避，他並不是不會講，而是不習慣跟群學校老師簡報，一聽到要跟老師簡報就開始緊張，她是來學習克服上台緊張，和簡報表達技巧。
台中有一位老師他是要負責學校各種活動，舉辦活動就要有主持人，每次都要拜學校老師幫忙當主持人，再有一次活動中剛好當主持人的老師臨時有事請假，最後不得已只好自己上台主持，當他者麥克逢走到舞台中央，看到台下滿滿的學校老師和家長時整個人都傻掉了，只感覺臉紅耳赤心跳加快，頭腦空白所講的話卡在喉嚨說不出來，呆站在舞台上，後來學校主任看到上台幫忙解圍這件事讓他感到很丟臉才來猜家口才訓練學習主持技巧。
有一位中國醫藥大學護理系副教授，他很積極地說要報名口才訓練，讓我感到很意外，都擔任副大學教授了還需要學口才嗎？她說她上課沒問題，但是學校時常要開會，在跟學校一群留英，留美的博士開會，心裡就會有壓力，感到說話沒自信，開參加口才訓練的目的是想增進說話自信讓說話更有說服力。
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再一次受邀到國立中正大學演講，演將結束後主辦同學跟我說，要我等一下的指導教授要來見我，心想為何教授要見我，在等待時跟主辦同學閒聊後才到是這位教授推薦我給學校邀請我來演講，這時我又在想我沒有認識中正大學的教授阿，怎麼會有教授會推薦我來演講，同時看見一位女生走進教室讓我感到些眼熟，學生說到教授來了，此時聽見那位女教授跟我說，老師歡迎你來演講，我有些疑問忘了她是誰，她說她是三年前有從嘉義到台中上才班的林@@，喔～原來是妳教授我都不到，我說謝謝你推薦讓我會來笑演講。記得她來參加口才班時並沒優說她是中正大學教授，我記得她是從嘉義來台中上課，他當時是說她個性內向想學習人際關係擴展，真沒想到我還有當教授的學生。
每一個人都學有專精，來參加口才訓練並非他們能力差，而是她們知道她們需要強的地方，這是因為學習就會更優秀的道理，各位你也想成為更優秀的人嗎？口才訓練歡迎報名參加。
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您好：我是上過後昌老師口才表達的學生，上過後昌老師的課程讓我從一個內向膽小逃避上台的人能成為一個有自信的活動主持人，
如果你正在尋找一個能夠幫助你改變人生的機會，那麼後昌老師的「公眾表達口才訓練課程」絕對是你不能錯過的。
在這個課程中，你將學習到如何克服說話緊張的困擾，讓你再也不用再找理由逃避上台，學會專業口與表達精髓，並為自己在職場上展現新目標。
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參加口才訓練課程，此外，你還可以學習到如何成為一個主持人，並實現自己上台主持目標、創造個人願景。
透過口才訓練課程，你將得到後昌老師的專業指導，學習到各種上台說話的技巧，並學會應用這些舞台技巧來改變自己的人生。這個課程只需要四天的時間讓你脫胎換股，讓你可以為自己的人生做好準備，實現自己的夢想。
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如果你希望改變自己加值美好人生，那麼現在就是行動的時候了！
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【口才訓練課程學習目標】
1. 透過課程中體驗上台說話從演練學習和講師講解，幫助對恐懼上台，又要時常上台講話的人提升自心。
2. 透過講師示範和學員分組帶領形式，幫助學員掌握學習要領，建立自己的領導風格。
3. 透過課程演練與正向教育核心，從教欲訓練中學習掌握說話技巧，學習訓練手冊課程大綱。
4. 透過腦力激盪、集體討論和講師分享歷程，學習溝通人際關係。
5. 學員在講師授課中學習觀察，分析，歸納中的自評和他評鼓勵經驗。
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【培訓適合對象】
家長會長、學校老師、管理人員、公務員，企業主管，職員，從人資教育和社團會長，理事張，社長、工程師、設計師，或準備成司儀，主持人，和熱愛學習與成長的你！
專業口才訓練李後昌講師
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要能先看到自己的缺點，才能加值自己的人生，分享我參加後昌老師的口才訓練課程後的收穫。
我是一位竹科工程師，以前一直認為我沒有太多講話機會，我也沒有感覺我自己的口才不好，直到有一天部門同事出國，主感就指定我要跟客戶做一場簡報，因平常內部開會也簡報過感覺沒什麼，只要把簡報擋整理完整就好了。當天簡報時心裡開始緊張起來，說話一直吃螺絲，因太緊張把原本準備講三十分的簡報檔很快速草草不到二十分就結束了，最後還是主管他幫補足我沒說到的重點幫我解圍，真丟臉呀！不要以為看別人講簡報很簡單，對我來說卻那麼困難？
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有鑑於這次的挫折，才發現自身的口才與表達能力不足，希望能提升自我表達能力，於是上網找到了後昌老師，期望透過老師的專業訓練與教導，能讓自己有更自信的表達與穩健台風。
記得第一次上課時，老師先請同學們輪流自我介紹，每位上台自我介紹的同學似乎都會緊張，然而有些人緊張之中就會帶一些小動作而不自覺(如身體搖晃、眼神不敢看台下的人，雙手不知如何擺放…等)。其實看到同學的上台緊張問題我自己一樣有，老師也從我們這些不良的小動作中，告知我們該如何先舒緩自身的緊張情緒，接下來再從我們上台時的定場和目光環視、身體站姿、講話儀態還有肢體動作做實際教學與指導！
來上課才發現原來上台還有那麼多技巧要學習，上完後昌老師為期四週的實務課程，我自認為最大的收穫是從老師身上得到一本「葵花寶典」。這種內外兼修的課程馬上讓我改變，也開始讓我在職場、公開場合上能從容表達不再緊張、尤其是再跟客戶做簡報時更有自信有條理的表達、簡報內容也能講的更生動，讓客戶清楚了解我的說話意義，在會議主持時扮演好主持人角色並能注意到小細節與整體流程。
後昌老師傳授的這些口語表達從觀念中理解技巧讓我受惠無窮，建議還在猶豫要不要來上課的您，不要再猶豫了，這門課絕對值得讓您投資自己獲得最佳報酬！
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個性內向的人，都會有群眾恐懼症，只要處在面對人多的地方，或是上台上說話就會感到不自在的壓迫感，呼吸會加快、開始臉紅耳赤，頭腦空白，還會全身冒冷汗，因而有大部份內向的人對上台會有恐懼症，而都會找藉口逃避上台。
我的問題你也會有．．．
你也有類似害怕面對群眾的困擾嗎？這樣讓我想起，某一次我參加公司的會議，再開會一段時間時主管問到有誰能分享會議想法嗎？剛開始我很抗拒，頭低低的心想不要點到我心裡開始緊張起來，那時，我看到同事主動舉手源源不絕的講話，可以輕鬆自在的報告？反倒是我，在會議的過程中，唯一能做的就只有點頭而已，後來會議尾聲，我最恐懼的時刻終於來到了，忽然間耳邊傳來主管說到我名字，要我分享，我看到在場所有人的眼光看著我恐懼就由然而生，當時我非常緊張真希望前面有一個洞我真想能躲到理面去，我猶豫了很久。
在主管的崔觸下我勉強站起來，我開始頭皮發麻，心跳加快，頭腦空白緊張到發抖，不知要說什麼？幸好，我旁坐的同事發現到我的緊張，他幫我解圍，把他的的開會記錄拿給我看，讓我可以勉強地講了幾句話快速草草結束，真丟臉呀！為什麼連這麼簡單的對話，對我來說都那麼困難呢？
而且更讓我傻眼的，是居然在場每個人都能輕鬆分享，我躲都躲不掉，輪到我的時候，腦袋一片空白吱吱嗚嗚的都不知道自己說了什麼？超級尷尬的，會議結束後，我問同事為什麼你可以那麼自在的說話？我覺得和人說話超痛苦的，他說：還好吧！阿不就是分享報告沒那麼困難啦！
確實，對於個性外向人來說，分享自己的故事就像喝水一樣容易，但對於我這種內向人來說，分享故事這種事，根本是難如登天呀！
學習不怕賣只怕站
畢竟那次的挫敗的經驗，使我的內心受創不少，後來下定決心上網找看看有什麼方法能讓我改變說話的力量，我找到李後昌老師的口才訓練後跟老師聯絡，老師說上台會緊張是因為我不習慣面對多人說話，會緊張都是心理壓力所產生的，這個問題若不改變即使事前準備再多充足都會因緊張而頭腦空白忘詞，老師說說話恐懼感是可以參加口才訓練學習先克服緊張訓練後，就能在多人前面說技巧後就能慢慢適應，因此我連續參加了兩期 專業口才訓練教室首頁，現在我參加會議時我不會再像以前那樣感到恐懼、不知所措，說話也能讓台下主管聽得清楚。現在不管我是處在哪種環境，經過口才訓練後就能克服緊張的輕鬆自在的面對一群人說話。
你若也有說話會緊張恐懼問題，我特別推薦給你《 專業口才訓練教室首頁課程》就能「隨時隨地」侃侃而談。
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我是個業務員，我的個性內向，又容易害羞，
在做業務時期，第一次在客戶面前介紹產品時，緊張到不行！不僅講話結巴，腦袋就像打結了一樣，講話語速也越講越快，當時嚴重到，連客戶都發現到跟我說，你慢慢講不要緊張，
明明在邀約客戶之前，我就已經花很長時間把銷售流程都背的很熟，為什麼見到客戶就會開始緊張到手忙腳亂，這個時候，我就特別羨慕那些公司的業務同事，為什麼他們總可以如此熱情的和客戶聊天，介紹產品能輕鬆自然。
我曾經硬著頭皮想和客戶聊天建立關係，就是無法放輕鬆，讓場面變得十分尷尬，說話不僅沒內容、甚至肢體語言都顯的僵硬，這樣的情況困擾了我非常久。
我苦思解決之道，用什麼方法能跟同事那樣熱情輕鬆地和客戶交談，直到有一次，跟同事請教時，同事說想當一個專業的業務專員，要會說故事，跟客戶介紹產品就像說故事，要將產品說的生動才能引起客戶注意。
說故事，天阿！我口才不好連說話都說不好，我哪會說故事，我下定決心想把口才學好，因此就在網路上找到口才訓練課程就報名參加，上課時，老師要我上台介紹，天阿！當我站上台時看到台下的同學，我嚇到了，當看到台下時眼睛發黑，整個人開始臉紅心跳加快，頭腦空白，整個人緊張到冒冷汗說不出話來。
後來經老師解圍，老師問說，你來上課前有準備介紹稿嗎？我說有，來上課前明明已經背的很熟，為什麼一上台就忘光光了。
老師說，說話我原本就會，原本我們已很會說話，那為什麼我們會認為不會說話，是因為我們不習慣在陌生人面前說話，原因就是緊張原因引起的，口才訓練上台練習克服緊張，當不緊張頭腦就會清楚，頭腦清楚說話自然清晰有序。
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在跟老師學習口才訓練後，現在上台說話也不再會緊張，學會說話聲音的「抑揚頓挫」，說話也就更有邏輯，尤其是學習說故事時的「起承轉合」讓話題更生動，學習後現在跟客戶介紹產品時更有自信表達，更有說服力，現在我還能在公開的發表會上台跟一群客戶做簡報都能侃侃而談，這是我最大收獲。
原來「性格內向」並不是缺點，只要把缺點變成為「優點」在還不會說故事之前，每次邀約客戶我都超緊張的不知所措
，在懂得說故事之後，我就輕鬆自在了許多，銷售過程中，我不會老是誇自家產品有多棒多好反，倒是運用故事帶領客戶，導出他們的真正需求並解決，這就是會「說故事」所帶給我的好處。
所以，如果你若和我一樣，是屬於天生就不善表達會緊張的「內向人」，或是，你也想跟我一樣運用「說故事」的力量來成交，那麼這套《口才表達訓練課程》就是特地為你「量身訂做」的最佳選折。
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前言：「不用懷疑，別人有的問題你也會有」翻轉口才提升職場競爭力，專業口才訓練李後昌老師以20幾年教學經驗，分享各行各業學員參加口才訓練的問題何求，希望藉由分享能提供對表達的重視．
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不要會抱怨而不自我檢討：
在職場上常常會感到以自己的學歷不比同事低，在工作做事方面的能力也能獨當一面表現也不比同事能力差，但卻在主管的心目中所得到的評價卻常常不如其他同事好，相信向這樣的事情常常在職場上常常會聽的抱怨的聲音．我的能力又不比他差為薪資比他少，想想你是否也是會這樣抱怨呢？你受否會抱怨而不懂的檢討你的問題出在哪裡？
看看你比不上別人的原因：
在競爭的時代，人與人間時時刻刻都在做比較，因而產生抱怨的聲音出來，會抱怨的原因總是認為自己的努力不比別人差所得到的待遇卻不如理想，這是爸部分人會有的現象，其實會這樣抱怨也是很一般人常有的問題，說到「問題」就是本文章所要說的原因：
我們常常會這樣想，為什麼主管對他比較好，為什麼主管老是對我要求太多，嚴重者還會從羨慕中變成嫉妒而產生對同事的仇恨，若是有這種心態那就很可怕了．在職場上同事間團隊中是一個共同體，如果你能用「抱怨改成自我檢討」那以上事情就不會發生了，若能好好去思考為何做同要事情總是不如其他人士，要重根本去解問題的地方在哪裡，比如都是通樣的學經理同樣的工作能力以及同樣完成的效率，為何還得不到主管兩好的評價，這時要從自己的處室方面去檢討，檢討「為什麼」若能從其中找到答案去改變那反過來會就會成為被羨慕的人了．
你呦這些問題嗎？：
本文要提醒你，你是否有發現做同樣的工作，可是發現同事在每次開會報告或是同隊溝通中都能侃侃而談，在告告時能將報告重點清楚說明，在團隊會議都能有自信地提出他的想法和意見，讓會議達到溝通效果．那你有仔細想想看自己是否因缺乏口語表達能力在因口才不好缺乏自信而開會總是不敢主動發言，在團隊討論種總是被動發言，有時被點到名因會緊張講話還會結結巴巴說不出重點．這時你的報告當然得不到主管的重視就會失去很多表現機會，若是這樣那你還有什麼好抱怨的．
以下影便直得你借境：
以下影片是口才訓練班同學分享，他因口才不好每次同樣式跟同事上台報告，所得到的評家切不一樣因而來餐家口才訓練提升上台報告表打力，你若能仔細聽聽看他怎麼說能不能體會那就看你的智慧了。
前往影片看看差在哪裡≥≥≥做一樣分享只因口才差得到感受完全不同
口才不好就會吃虧，不敢主動開口，你再有能力也難發亮，想要在職場站一席地就要積極說自擠口語表打能力。
早報名早學習，讓你隨時都能上台侃侃而談。晚報明晚學習，學習不怕慢只怕站。早晚都不報名，永遠逃避上台一輩子。
想想你還在找理由說沒空參加學習嗎？
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是在念簡報還是講簡報：
我是在職場時常要用簡報做業務報告，因感覺我上台做簡報技巧不如其他同事他們一上台就侃侃而談把簡報講的自然，因我本身口才不好，希望能提升自我表達能力讓我也能在我的職場上佔一席之地，於是上網查詢口才訓練課程看到了後昌老師上課時學員分享影片時都能講的很自然台風很穩健，發現這就是我要學習的，而是就報名這一期口才訓練班。
記得第一次上課時，老師先請同學們輪流上台自我介紹，每位上台自我介紹的同學似乎都會緊張，然而有些人緊張之中就會帶一些小動作而不自覺 (如身體搖晃、眼神不敢看人，雙手不知如何擺放…等)。老師也從我們這些不良小動作中，告知我們該如何先舒緩自身的上台緊張情緒，接下來教我們上台時的定場、身體站姿、講話儀態、目光環視還有肢體動作做實際教學與指導！
簡報應該怎麼做：
第一天上課老師還幫每位同學上台演練做錄影，要我們回去看看影片裡上課的表現，看到我看我的影片時真的不敢看下去，發現我自己上台的問題就像前段所說的問題我都會有，我發現我上台還沒站好就急著開口，還有都沒有問候以及身提搖動，更不用說眼睛要看台下聽眾這一的我都沒做到。沒看影片都不知道我有這麼多問題，這些問題我自己都感覺不好，更不用說我在公司做簡報時坐在台下的主管和同事他們對我的評分至什麼？
上完後昌老師為期四週的實務課程，從基本的上台小技巧在學習克服上台緊張後再學習如何把話講好，說話要有「抑揚頓挫」和說話要言之有理、言之有悟動的內容，我自認為最大的收穫是從老師身上得到一本「葵花寶典」。老師這種內外兼修的課程馬上讓我改變原本上台的簡報方式，也開始讓我在職場、公開場合上能從容表達不緊張、簡報時有條理、會議主持時扮演好主持人腳色並注意小細節與整體流程，讓我比原先所想的超越一百倍，讓我更了解簡報表達是一悶非常深的學問。
後昌老師傳授的口語表達觀念讓我受惠無窮，不只是學習上台技巧曾進口說能力，還可以學習當主持人，這門課程絕對物超所值！
公中表達台中班30期學生/職稱業務專員 黃暐瀚
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克服緊張訓練課影片>>
他的問題你也會有：
我的職務是會計，有鑑於自身的口才與表達能力不足，又在工作時常在會議上需要上台報告業務，在每一次開會前我都會先把報告資料準備得很完整希望能在會議時能讓主管了解，單是在上台報告時不自覺的是會緊張起來頭腦空白睡然有準備好資料，啾是無法完整說出來，有時還被主管指責說我沒用資料收集好，真的好糗喔！
因此我就下定決心想提升自我的說話表達能力，於是上網找到了後昌老師的口才訓練課程，在報名時老師問我為什麼想家，我想學口才，老師再問我是有什麼需求需要說話，我說我不會說話開會報告會緊張，後昌老師跟我說我的問題並不是我不會說話，是因為太在意在主管面前表現不好才會緊張，會緊張這個問題很多人都會有，搭家並不是不會講而是不習慣在眾多面前講話，只要來參加口才訓練學習上台各種說話技巧就能輕鬆上台自信表達。
積極才能成長：
聽了老師說明後，發現後昌老師太了解我的問題了，於是我二話不說就馬上報名，很期望透過老師的專業訓練與教導，能讓自己有更自信的表達與穩健台風。
上完後昌老師為期四週的實務課程，我感覺進步了非常多，從第一週上課老師要我上台自我介紹時，我開始心跳加快根本就是不敢上台，在老師的鼓勵下勉強上台，說真的這種心情比開會報告更嚴重只感覺多一個發抖，下台後我一直在想我還要繼續上課嗎？後昌老師是一個很會鼓勵大家上台，老師說上大家上台會在緊張都是很正常的，學習不要有壓力會緊張就把他說出來沒限不要怕人知道，不敢上台就慢慢來但絕不能放棄 ，老師說面對學習只是緊張一下子，逃避學習是會緊張一輩子，聽老師這句話後讓我放棄逃避的想法久這要繼續學習。
口才訓練課程非常多元，老師也會多給上台演練的機會，雖然有百般不願意，老師還是不耐其煩的一直鼓勵我上台學習說話技巧，老是教我們自我介紹．克服上台緊張．上台的步驟．說話聲音語調．眼睛看聽眾道理手勢的各重，讓我學到上台步緊張還學到燙的各中技巧讓我上台更有自信也能展限台上說的魅力。
在一期課程還沒結束，就改變我不像以前怕上台報告的壓力而且我現在不再怕上台報告，上週開會主感跟我說上台就是這樣說是是很好了。
感恩的心：
上一期的課程後比我原來想像更多，謝謝後昌老師傳授的這些口語表達技巧和上台觀念讓我受惠無窮，我建議對上台緊張詞窮問題的人，不要再猶豫了，這門課絕對值得讓您投資自己。
口才訓練高雄班14期學員陳佳惠分享
克服緊張訓練課影片>>就是不敢上台
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新上任會長．理事長．社長．長長長就是多了這一個「長」職位，就有很多上台的機會．
不敢你是擔任什麼會長，你就識這個團體領導人，對內對外您都是代表這一個團體，椰因如此釀上台致詞的機會就會很多，這實在每一次上台詞時您所講的點句話都優關你的領導魅力。
試問各位新任會長或是準備要接會長的您，你準備好當您上任時隨時都要上台致詞能力了嗎？您當會長任期你枕備好隨時都能上台砍砍而談嗎？
新上任會長上任是每一位即將要接任會長感最光榮的事，上任第一件事就是準備上任致詞，上任致詞也是每一位上任會長認為是最重要的事，夜市每位新會長都會很在意，在上任時站在台上向來自各界的貴賓致詞時能夠有好表現能風風光光的上任，在眾多貴賓之前展現領導魅力這是每一會薪會長最得意的事。
致詞是新會長的壓力
當會長後時時刻刻都要上台說話，主持會議．社交活動．交接．週年慶．以及參加有會交流．拜訪有會等等這都需要上台致詞，上台致詞這個問題可說是新任會長常常要去面對的場面，但對新會長來說可是一件既緊張又害怕的事，上台會緊張這也是新會長要去克服的第一件事情。
新會長上台前都會做足功課，明明已把演講稿背的很熟，遇到上台就會開始緊張，一緊張就會忘稿詞窮，緊張就會怯場，那道麥克風就會投考空白，嚴重者還發抖心跳加快，以上緊張問題是可以透過口才訓練學習各項上台技巧就能克服上台緊張恐懼的問題了。
專業口才表達訓練是訓練畏懼上台的心理壓力來針對上台緊張做實際訓練，來改善上台緊張問題，接受口才訓練後就能輕鬆上台自信清晰表達，歡迎新會長和即將接任會長的您報名口才訓練。
口才訓練班/演講/授課/一對一個別訓練
培訓服務電話： 0935 316 740
加 LINE 報名ID : lee10258
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參加口才訓練可提升上台致詞技巧
1.從容大方上台，台風自然穩健。
2.上台定場不急著開口，問候一名驚人。
3.致詞說話內容生動，不用在背稿念稿。
4.說話能環視全場，與台下聽眾有互動。
5.表情會自然，肢體豐富，談笑風生。
6.聲入人心讓聽眾有感受，說話簡潔有力。
照片：獅子會口才訓練
以下內文事位扶輪社社長卸任後傳來的見證
《口才筆記本》「律師為什麼還要學口才」
在高雄班開課前一週接到一通電話問到李老師好，台南班什麼時候開課。
從電話中感覺這位先生也應該會是中上年齡了，我回說：可來參加高雄班下週開課。請問你是想學什麼。這是我的習慣我都會先問對方參加的原因。
他回：我就是台上不會緊張，台下很緊張，所有想學台下不會緊張。
我：台下會緊張？聽了有些疑問？可問你做什麼工作嗎？
他：我想規劃當律師。
我：當律師說話要有自信，若台下會緊張就不能把想要說的話完整表達出來，這樣…..，我就說了一大篇律師更需要學口才的道理給他聽。
他：就是這樣所有才想跟老師學習。
我：高雄班下週日開課，歡迎你來參加。
在開課前一天他來電說可以來上課，從台南坐火車到左營才27分鐘。
上課時發現他為人謙虛，在中午用餐時閒聊才知道他當了30幾年的法官剛退休，想規劃當律師，我了解後我就跟他說，我如果知道你是法官退休，我就不會要你來上課了，你的學識知識經驗都比我豐富，你也不用再來學習。
他為人謙虛也很客氣說人各有專精，讓我感覺他都不像我所認知的法官。
他很婉轉的說要跟老師學習口才，他說當法官坐在台上是他的專業當然不會緊張，但是律師是在台下角色不同，就會有壓力，這一點是他要來學習能適應在台下講話的自信。
很快一期結業了，他說下一期開他還要繼續來學習。
人生學無止境，班上有這樣有成就的學生，也讓當老師的我感到與有榮焉。
聽聽這位法官怎麼說點入>>不是你不需要上台 是你時間還沒到
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在社交活動上台拿麥克風會發抖．在職場開會報告說話會緊張．不敢主動說話表達，再有實力也難發光！
如在主持會議．上台報告．上台簡報．上台致詞．上台說話．開會討論．部門溝通．主持活動．業務拜訪．求職面試面談．人際溝通．都需要有良好的表達能力，若不敢主動口說話，就沒有競爭力。
你是否曾經有當主持的機會卻因不知道怎麼主持而是去機會。你是否有被邀請上台的機會卻因拿到麥克風時就開使詞窮忘稿說不出話來，你是否聽到要上台說話是會開始緊張到腦袋一片空白，總是會找理由逃避上台嗎？
你若有拿麥克風的問題這是很嚴重的事情，因問金章問題會讓你站在台上出糗，嚴重者從此變成一個陰影而想逃避。
專業口才訓練是專門訓練上台說話技巧，克服上台說話會緊張忘稿的訓練，強化說話表情與肢體語言訓練，以及聲音語調的抑揚頓挫技巧訓練來豐富說話內容，經由口才訓練的各項上台技巧訓練能輕鬆上台自信表達。歡迎報名：
在社交活動上台拿麥克風會發抖．在職場開會報告說話會緊張．不敢主動說話表達，再有實力也難發光！
如在主持會議．上台報告．上台簡報．上台致詞．上台說話．開會討論．部門溝通．主持活動．業務拜訪．求職面試面談．人際溝通．都需要有良好的表達能力，若不敢主動口說話，就沒有競爭力。
你是否曾經有當主持的機會卻因不知道怎麼主持而是去機會。你是否有被邀請上台的機會卻因拿到麥克風時就開使詞窮忘稿說不出話來，你是否聽到要上台說話是會開始緊張到腦袋一片空白，總是會找理由逃避上台嗎？
你若有拿麥克風的問題這是很嚴重的事情，因問金章問題會讓你站在台上出糗，嚴重者從此變成一個陰影而想逃避。
專業口才訓練是專門訓練上台說話技巧，克服上台說話會緊張忘稿的訓練，強化說話表情與肢體語言訓練，以及聲音語調的抑揚頓挫技巧訓練來豐富說話內容，經由口才訓練的各項上台技巧訓練能輕鬆上台自信表達。歡迎報名：
工程師參加口才訓練學習分享：
學習充滿活力
在上課時後昌老師問我一句話，你為什麼來學習，老師說口才訓練班每期也都會有工程師來學習，尤其是很多人跟我樣遠從新竹來台中上課，但老師還是認為這樣參加的工程師人數不多，老師講到工程師是很需要學口才的，因為需要部門開會溝通．需要簡報報告．開會報告，這些都是工程師必有能力，但一般工程師的想法是他很忙，因他面對的都是電腦不需要講話。
我是一個熱愛學習的工程師，這是我第一次上老師的課，受益良多，老師上課輕鬆親切，參加一期四個週六整天的口才訓練課程，也完全不會分心或是感到疲憊，這是老師上課的魅力。
意外學習到主持技巧
來參加老師的課程讓我意外學習到當主持人的技巧，在每一課堂上學習上台說話技巧，老師更在每一堂課都會讓學員上台擔任主持人，主持上課的進行，這樣的訓練是我以前上其他課程都不會有這種機會。
老師對學生在主持的時間的掌控、和主持行為觀察每個學員的狀態以及課程主持中的各項細節和氣氛營造都掌握得非常精準。
整體的課程會讓人原本因緊張害怕上台的問題一一克服，以及老師教導主持人應具備的條件，讓我們可以好好檢視自己應加強的部分。
回家之後更會從影片中看到我主持時的驚豔發現，口才訓練的課程的設計是針對每一個人的需要去發揮，在白天因為精神亢奮而十分專注參與課程，所以回到家後揪會看到老師幫我上課錄影影片，並發現我會一直想上台演練的衝動，這就是參加老師課程後最大收穫。
分享者竹科科技工程師 冠宏
專業口才訓練歡迎參加
口才訓練達人網≥≥ https://www.lhc-speech.com/
